כאשר אנחנו מחפשים עבודה, לרוב ניתקל באפיון משרות באתרי הדרושים ובהם יכתבו הדרישות והכל יהיה מונח לנו שחור על גבי לבן, אבל מה קורה כאשר אנחנו צריכים להכין את הדרישות והחוזה בעצמנו? בואו נתחיל להבין את השלבים.
קהילות עסקיות
-
-
ערכים הם דבר מגוון ורחב, יש אנשים אשר סט הערכים שלהם ידוע מראש ודבר לא יזיז אותם, בעוד יש אנשים אשר סט הערכים שלהם משתנה מפעולה לפעולה.
בחירת סט ערכים לקהילה שלנו, היא פעולה שתבדל אותנו מקהילות אחרות בנושאים דומים (ואף זהים לשלנו) ותוביל אותנו בכל קווי העיצוב, השיווק, המיתוג והתוכן שנעשה ונעלה בתוך הקהילה שלנו.
-
כאשר אדם, או גוף ארגוני (עסקי או חברתי) מעוניים להקים קהילה, הוא בעצם אומר ״אני רוצה לאגד ולחבר בין כמה שיותר אנשים המתעניינים, עוסקים ומדברים על התחום שבו הארגון שלי פועל, במטרה לקדם את האג׳נדה והערכים שלי – על מנת ליצור חיבור עמוק בין אותם אנשים ובין הארגון״.
-
בתור מנהלי קהילות אנחנו מדלגים בין פלטפורמות, בונים תכנים בתצורות שונות, מאצילים סמכויות בעזרת הקמת צוות הובלה ויוצרים פינות קבועות שיעצימו את הפעילות וההתמדה בתוך הקהילה לשני הצדדים, אז… איך אנחנו עושים סדר בין כל הדברים לתפעול פשוט יותר? במילה אחת: ״גאנט״.
-
למה אני צריך קהילה?
על ידי אלמוג שחרוואו, זו השאלה הנצחית ששואל אותי כל מנהל בארגון כלשהו (ולפעמים גם אנשים פרטיים), אז אתחיל מכך שבשנים האחרונות – קהילות נהפכו לטרנד חזק מאוד בתחום הרשתות החברתיות והודות לתקופת הקורונה, התחזק הצורך במרחב סביבתי וירטואלי שיכיל, יקבל ויקשיב לנו
-
עד לפני שנה וקצת, בשלהי ספטמבר 2019 – לא כתבתי פוסט מימיי, מודה. באופן כללי, כתיבה לא הייתה חלק בחיי כלל וכלל. בחיים לא אשכח את הרגע בו אחת מחברות הצוות ביקשה ממני לכתוב פוסט במקומה, מכיוון שהיא התעכבה בעבודה והוסיפה את הטענה של “את כותבת יותר טוב ממני”. והאמת? ממש רציתי לכתוב לה באותה שנייה “ממתי?!” אך החלטתי להתאפק וכתבתי את הפוסט.